首页

优之美足恋网

时间:2025-05-29 00:17:42 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:20483

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号

展开全文
相关文章
全国已建成1800多个科技小院 推广至老挝等多国

2023年12月,泰山发展投资有限公司将其自有的“泰山易停”停车数据资产入表,获得了泰安泰山农村商业银行授信,成功拿到了贷款500万元。

《“一带一路”绿色能源合作行动计划(2024-2029)》发布

盘面上,房地产相关板块表现亮眼,万科A、华夏幸福、中国武夷、荣盛发展、大龙地产、京能置业、南山控股等相关个股涨停,汽车服务、互联网电商、建筑材料等行业板块亦涨幅居前。

摘牌减负 让基层干部轻装上阵

“就留学情况而言,(美国)学校对中国留学生并没有特别限制,主要的限制都来自于美国政府。”资深留学中介路伟向中青报·中青网记者表示,“除了签证审核严格,美签的预约档期感觉也明显比以前要少。”

特写:中网赛场上,中国老将张帅收获“双重幸福”

相关资讯
热门资讯